今天，由黄浦区人才局、黄浦区司法局主办的“浦江聚英才·共同创未来——黄浦区律师合伙人加盟计划专题活动”在德科书院举行。
目前，黄浦区法律服务行业围绕打造国际法律服务高地的目标，成立新天地国际法律服务中心，创新“法律服务联合体”合作模式，为企业“引进来”与“走出去”，提供一揽子解决问题的路径，致力提升黄浦涉外法律服务能级，优化涉外法治化营商环境。
在实现目标的进程中，需要广开进贤之路，广纳天下英才，全力汇聚高水平法律人才，吸引国内外优秀律师团队，尤其是长三角和海外留学生团队，来黄浦执业发展，携手共创未来。为此，黄浦区举办律师合伙人加盟计划专题活动，介绍黄浦引进法律人才的政策优势、生态优势、机制优势——
#政策保障方面，2023年以来，先后出台两个产业政策和一个法律人才政策，支持律所发挥头部引领作用，促进法律科技应用，推动涉外法治建设。今年将重点奖励高层次法律人才引进，对具有境外律师、仲裁员执业资格等进行专项奖励；推出“境外研修+本土实训”双轨模式；定期开展黄浦区优秀青年律师评选，并推荐律师参与市区两级高层级人才评选，让优秀法律人才在黄浦脱颖而出。
近期还将推出专项法律服务券，面向人力资源、互联网优质内容创作、软件信息、金融科技等行业的优质企业，对法律服务交易予以支持，为律所拓展业务提供契机。
#生态优化方面，聚焦黄浦区的产业结构特征，推行“行业+法律”的服务模式，依托中央科创区、“外滩FTC”互联网优质内容创作集聚区，国际珠宝时尚功能区，拓展法律服务新兴赛道。关注小红书、蚂蚁集团等科技企业的法律服务需求，联手知名人力资源服务机构德科书院，为企业开展“陪伴式”出海提供法律服务。
通过办好外滩金融法律论坛、外滩法治汇、新天地智慧堂等品牌活动，链接上海知名法学院校、优质法律服务机构、各行业企业法总等资源，搭建中外律所、律企机构交流平台。
#机制对接方面，配套健全局领导班子联系走访机制，对区内法律服务机构开展定期走访调研，及时了解其经营发展情况，确保问题有人接，诉求有回应。
完善人才服务专员机制，常态化开展政策供给，比如：对聘请外籍律师、港澳合伙联营、一年多次往返港澳人才签注、对外投资支持、办理APEC商务旅行卡、提高律师执业效率的福利措施等各项政策进行配送和解读，为律所、律师打通高效的诉求解决渠道。
为扩大黄浦律所“专精特新”服务特色的影响力，也让选择黄浦的法律人才，更精准地找到属于自己的舞台，推出“名律师工作室”，涵盖建工业务、公司法业务、国际仲裁、海关与贸易合规、竞争法律与政策、境外上市等领域。
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